每年签一次劳动合同且连续四年签不一样的合同违法吗？
更新时间：2024-04-10 12:08:04人浏览
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每年签一次劳动合同且连续四年签不一样的合同违法吗？
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用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形
2024-04-10 12:05:53
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您好，你已签过7次合同，在最近的合同到期时，你可以要求签无固定期限劳动合同，公司必须同意。如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁
2024-04-10 12:06:06
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