假期工资是否需要扣除五险一金？
更新时间：2024-04-09 07:28:13人浏览
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假期工资是否需要扣除五险一金？
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是没有扣除五险一金的金额，应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者（每日工作时间不超过4小时）的最低小时工资不能低于全日制劳动者，最低工资标准不包括五险一金。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2024-04-09 07:27:50
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从社会保险法和公积金的管理规定来看，劳动者的社会保险个人缴纳部分和公积金的个人缴纳部分均是从劳动者的个人工资中扣除的。劳动者在正常出勤的情况下，是从正常的工资中予以扣除。劳动者在请病假的情况下，是从病假工资里扣除。因为社会保险和公积金的缴纳，它就是分为用人单位缴纳部分和个人缴纳部分。个人缴纳部分是由个人来承担的，这是法定的义务。无论你是否正常出勤，这笔钱都是由从你的工资里面扣除的
2024-04-09 07:28:13
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