我在公司干了13年,前十一年没有给交社保,最近两年才交的。如果我辞职后可以要求单位给予补偿吗?
更新时间:2024-04-08 17:14:03人浏览
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我在公司干了13年,前十一年没有给交社保,最近两年才交的。如果我辞职后可以要求单位给予补偿吗
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2024-04-08 17:11:59
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单位没交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2024-04-08 17:14:03
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您好请描述下具体案情
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可以补偿你是什么单位
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首先,社保方面,可以要求单位补缴;还可以此为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿金;其次,未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
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