应届生签的三方合同后还要签合同吗
更新时间：2024-04-08 12:58:03人浏览
问题描述：
应届生签的三方合同后还要签合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178601人 · 响应时间 平均2分钟内
应届生三方协议和劳动合同的区别包括：
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；
2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；
3、内容不同。
三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。
应届生三方协议签订的注意事项有哪些：
1、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效；
2、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；
3、现行的三方协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；
2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；
3、内容不同。
三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。
应届生三方协议签订的注意事项有哪些：
1、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效；
2、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；
3、现行的三方协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2024-04-08 12:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生签三方协议还要签劳动合同。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在毕业生签订三方协议之后，必须签订劳动合同，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业没有签劳动合同，辞退员工属于违法解除劳动合同的情况，需要支付二倍的经济补偿金作为赔偿。单位合法辞退员工，劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与未成年签合同受法律保护吗
当事人与无民事行为能力的未成年人签订合同属于无效合同，当事人与限制民事行为能力人签订合同的话，需要未成年人的监护人对合同效力进行追认。更多关于与未成年签合同受法
效力待定的合同
人浏览
请丧假需要下列证明材料：职工与死者的亲属关系证明材料，例如户口本、身份证等；以及直系亲属的死亡证明、火化证明等。职工可携带上述材料依法向单位申请一至三天的丧假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
