公司可以拖欠工资吗?
更新时间:2024-04-08 12:26:03人浏览
问题描述:
公司可以拖欠工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107889人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司拖欠工资,可以向劳动监察投诉、举报。
用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-08 12:26:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院拖欠工资超过30天,员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先,建议尝试与医院协商,寻求解决问题的办法;如果协商无果,可以向当地的劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资,则视为拖欠。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的问题,核心在于如何依法维权。你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁并要求支付工资以及可能的补偿。特别地,如果你未签订劳动合同,你仍有权要求双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人老板拖欠工资的情况,您可以报警。具体操作建议如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向劳动局投诉,并提交您收集的证据;如果投诉无果,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遭遇国营企业拖欠工资的情况,可以采取以下具体步骤进行操作:首先,向劳动保障监察部门提供企业拖欠工资的证据,请求其介入调查;其次,如果协商无果,可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资,你还可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等方式来解决。这些方式的选择要根据拖欠金额、证据充分性等情况来决定。建议先尝试与老板协商,如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
处理拖欠工资的问题有多种途径:首先,可以尝试与雇主协商;若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁;如仍无法解决,可通过诉讼解决。选择何种方式需根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
对于欠薪问题,你可以选择通过起诉或劳动仲裁来解决。如果双方之间存在劳动关系,通常建议先申请劳动仲裁;如果是劳务关系或对劳动仲裁结果不满,可以进一步向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询