工厂的工作时间严重超负荷,工厂规定一个小时。但是每天吃饭半个小时强制加班,我没有加倍工资什么的。
更新时间:2024-04-08 09:16:09人浏览
问题描述:
工厂的工作时间严重超负荷,工厂规定一个小时。但是每天吃饭半个小时强制加班,加到晚上9:30左右。我没有加倍工资什么的。周末,我同意有一天我不会休假。反正我一个月都没休假。在这种情况下,我可以辞职
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法律分析:1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。3、订立合同正常情况下是要按规定履行的,如果劳动者不想在单位工作,要在前30天内提出书面辞职,就可解除劳动合同;法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第一条为了规范行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益,根据宪法,制定本法。
2024-04-08 09:15:57
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