员工流产了，是直接给她津贴但我正常工作没有休假，我能得到生育津贴吗？如何计算它？还是需要扣除工资？
更新时间：2024-04-07 22:48:08人浏览
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你好，我想咨询一下，员工流产了，但我正常工作没有休假，我能得到生育津贴吗？如何计算它？是直接给她津贴还是需要扣除工资？员工堕胎，但我正常工作没有休假，我能得到生育津贴吗？如何计算它？还是需要扣除工资？
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有生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条?女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
2024-04-07 22:47:55
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2024-04-07 22:37:52
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公司无理由要辞退的，你可以申请劳动仲裁确认解除违法，恢复劳动关系，或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的，可以要求公司赔偿
2024-04-07 22:48:08
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