在单位工作三年,被单位单方面以合同到期为由辞退。怎么赔偿?
更新时间:2024-04-07 19:10:22人浏览
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在单位工作三年,被单位单方面以合同到期为由辞退。怎么赔偿?
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法律分析:如果劳动者无过错,用人单位单方面辞退,单位应该给予补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2024-04-07 19:10:22
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