授权人离职后授权是否有效？
更新时间：2024-04-07 18:40:39人浏览
问题描述：
授权人离职后授权是否有效？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助117908人 · 响应时间 平均3分钟内
这里面需要考虑的是员工离职、未来是否会发生滥用授权的纠纷问题，因此最保险的做法肯定是列明具体的授权事项和授权时间。如果实在嫌麻烦，也可以增加一些限定条件来降低风险，比如限定一个授权时间，过了授权时间之后需要重新签授权委托书。还有可以限定授权有效条件或失效条件（比如小明授权委托书自小明在公司离职时失效等）。
2024-04-07 18:40:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体分析认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
代位权的主张对象应该是谁
为说明这个问题，我先做一个假设。甲对乙有10万债权，乙对丙有10万到期债权，丙对丁有10万到期债权，丁对戊有10万到期债权，在乙、丙、丁都怠于行使到期债权时，甲
债权人代位权
人浏览
需要具体分析认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这里面需要考虑的是员工离职、未来是否会发生滥用授权的纠纷问题，因此最保险的做法肯定是列明具体的授权事项和授权时间。如果实在嫌麻烦，也可以增加一些限定条件来降低风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这里面需要考虑的是员工离职、未来是否会发生滥用授权的纠纷问题，因此最保险的做法肯定是列明具体的授权事项和授权时间。如果实在嫌麻烦，也可以增加一些限定条件来降低风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织，而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织，而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
按照重组方案确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价，填写时需根据企业实际拥有的资质证书，确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级，助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
