学校收取培训费合理吗，几乎比学费贵
更新时间：2024-04-07 15:10:34人浏览
问题描述：
学校收取培训费合理吗，几乎比学费贵
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51319人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：收取培训费一般不合法。属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-04-07 15:10:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议和对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体与学校协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么性质的学费？什么样的学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方是否自愿约定确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有权索要培训费？
单位是否有权索要培训费？对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位用于
其他合同知识
人浏览
具体与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定，班费收取由班级决定，学校无权规定。班费收取须征得班级大多数成员同意，而且必须用于班级集体活动，班费有班级成员代表保管，使用由班级成员集体商定。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业收取新员工入职岗前培训费不合法。向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得以任何理由向员工收取培训费用，公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询