暑假工作合同两个月，工作量太大，一个月辞职，公司说扣三到五天的工资
更新时间：2024-04-07 14:40:43人浏览
问题描述：
暑假工作合同两个月，然后突然调到另一个车间工作，工作量太大，不能继续工作，一个月辞职，公司说扣三到五天的工资
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具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-07 14:40:35
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