我从一家国企退休。社会保障一次性伤残津贴已经给了我，问:我还能享受一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴吗？
更新时间：2024-04-07 11:50:36人浏览
问题描述：
2013年，我从一家国企退休。2016年4月，我在上班的路上剧烈颠簸，导致12个胸椎骨折。2017年，我被评为9级残疾人。社会保障一次性伤残津贴已经给了我，单位应该给我7个月的滞纳金，现在还不够。护理费正在协商中。问:我还能享受一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴吗？
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第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-04-07 11:50:32
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