工厂临时工，是否违反劳动法工厂临时工，15元一小时，周末加班应双倍工资，是否违反劳动法
更新时间：2024-04-07 11:36:12人浏览
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工厂临时工，15元一小时，周末加班应双倍工资，合同写周末假期加班也是15元一小时，是否违反劳动法工厂临时工，15元一小时，周末加班应双倍工资，是否违反劳动法
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法律分析：周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中，不存在临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-07 11:36:04
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