没有犯过错，却被降职降薪违法吗
更新时间：2024-04-07 11:01:08人浏览
问题描述：
没有犯过错，却被降职降薪违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82343人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-04-07 11:01:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁辞退员工需谨慎处理。若符合法定解除情形，可支付相应经济补偿后辞退；若员工无过错，公司单方辞退可能违法，需支付双倍赔偿金。操作时应遵循《劳动合同法》规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清楚。那么，哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么？恶意调岗降薪有什么
工资
人浏览
违法。未签劳动合同辞退员工违反《劳动合同法》，员工可要求用人单位承担相应责任，如支付双倍工资等。如不及时处理，用人单位可能面临法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司违法辞退员工，员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况，如希望保留工作则要求继续履行，若希望获得经济补偿则可主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对领导要求自动离职的情况，员工可以选择拒绝并继续履行劳动合同，或者与用人单位协商解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，员工还可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降岗降薪是否违法需视具体情况而定。需考虑调岗职位合理性、降薪原因及依据，以及是否遵循公司规章制度。若违反劳动法规定，用人单位可能面临责令改正、罚款等法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司强制调岗是违法的。根据《劳动合同法》规定，调岗应与劳动者协商一致，并采用书面形式变更合同。如未经协商强制调岗，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被降职可能不合法。如公司违反合同约定降职，可与公司协商恢复原职位或赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
6你好，是已经调岗完了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资后随时辞职不违法。公司有按时支付工资的义务，拖欠工资属于违法行为，劳动者有权随时辞职并依法追讨工资。如公司逾期不支付，劳动行政部门还可责令其加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询