工资老板老是托着不结。
更新时间:2024-04-07 09:36:07人浏览
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工资老板老是托着不结。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-07 09:34:04
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老板托着工资不给,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-04-07 09:36:07
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