法律快车法律问答 > 海南法律问答儋州法律问答儋州保险纠纷法律问答 > 问答详情

XX公司才在9月份帮我买了社保，我生产后的医疗保险后来才报销的，还可以追缴那一年多的社保和生育险自费的那部分吗

更新时间：2019-06-16 09:09:24人浏览

问题描述：

我于2o15年5月4日入职公司工作至今。从入职到2O16年8月份之前公司沒有帮我签劳动合同，没有购买社保。我在2o16年3月份发现自己怀孕了！XX公司才在9月份帮我买了社保，我生产后的医疗保险后来才报销的，只有不到6成。其他同事有社保可以报到9成多。现在公司要求我离职，我可以要求公司除了补偿赔偿金后还可以追缴那一年多的社保和生育险自费的那部分吗XX公司才在9月份帮我买了社保，我生产后的医疗保险后来才报销的，还可以追缴那一年多的社保和生育险自费的那部分吗

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助114614人 · 响应时间平均2分钟内

1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
2、《社会保险法》
　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。

2019-06-16 08:47:04

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助78207人 · 响应时间平均4分钟内

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-06-16 08:53:04