我是金沙县的医疗保险。在遵义看病住院可以报销吗?

更新时间:2024-04-07 08:42:07人浏览
问题描述:
你好,我是金沙县的医疗保险。在遵义看病住院可以报销吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74997人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:不需要。医院可以直接报销,也可以拿到医保中心报销。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
2024-04-07 08:42:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助132588人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
2024-04-07 08:34:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75461人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
2024-04-07 08:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住院医保报销是出院的时候直接报销还是?
住院医保报销是出院的时候直接报销还是?
住院医保报销是出院的时候直接报销的。出院时到医院住院收费处办理出院费用结算,带着住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证
劳动纠纷
人浏览
无论是哪种医保,只有在当地定点医院治疗才能报销。至于该去哪里报销的问题,有如下几种情况可供参考:1、如果是当地定点医保机构住院治疗的,出院结账时医院会自动报销;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
门诊医疗保险可报范围有哪些
门诊医疗保险可报范围有哪些
医保的报销费用范围包括门诊、住院、大病三部分。大部分地区的医疗保险都可以报销参保人的门诊医疗费用,不过报销比例、支付...
医疗保险
人浏览
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险出差患病的医疗费报销?
基本医疗保险出差患病的医疗费报销?
答:因公外出人员的就医,一般来说,在非急诊的情况下,应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付,然后由单位报销。北京市的规定,参保人
医疗保险
人浏览
从法律角度,单位未足额为员工缴纳社保是违法的。员工可向社保征收机构投诉,要求单位补缴。根据《社会保险法》和相关法规,单位应依法为职工缴纳社会保险费,未缴纳的,社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
在不同情况下,处理全额缴纳五险一金问题的方式有所不同。若公司明确承诺但未履行,可先尝试内部沟通,了解原因并要求补缴;若沟通无果,收集工资单、社保缴纳记录等证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保时,您可以首先尝试与单位协商要求购买社保;其次,可以向社保行政部门或劳动保障部门投诉;最后,如果协商和投诉都无法解决问题,可以依法申请调解或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况是可以申请经济补偿金的。依据《劳动合同法》的相关规定,公司未按时缴纳社会保险,员工有权提出解除劳动合同并且要求相应的经济补偿。您在该公司服务超过五年,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.解冻银行卡:-了解冻结原因:通过银行客服或柜台咨询,明确冻结的具体原因。-准备证明材料:根据银行要求,准备身份证明、交易凭证等相关材料。-提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应根据实际用工情况选择合同类型。依据《劳动合同法》,用工是判断劳动关系的核心标准。若员工虽外部缴社保但实际在单位工作,应签劳动合同;若非单位实际用工,则考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询