可以要求企业补尝每年一个月的工资吗尝每年一个月的工资吗？由于个人原因想申请辞职，请问可以要求企业补尝每年一个月的工资吗？
更新时间：2019-04-14 12:59:59人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113557人 · 响应时间 平均4分钟内
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-04-14 12:42:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102435人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，包括之前的病假工资。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2019-04-14 12:49:11
咨询我
已帮助130567人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
2019-04-14 12:59:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴？
[案情简介]nbspnbspnbspnbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnbspnbsp广东（深圳）国扬律师事务所劳动争议法律服务部nbsp
加班费
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满整年辞职能否要求补偿休假工资
2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申
经济补偿金
人浏览
经济补偿金的计算标准:应得工资？实得工资？
经济补偿金的计算标准:应得工资？实得工资？[福州市鼓楼区张涛]/经济补偿金的计算标准:应得工资？实得工资？作者：福建省福州市张涛QQ在线咨询：175970250
经济仲裁知识
人浏览
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法，可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者 主动辞职的话 不存在补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位支付5个月的双倍工资差额，同时要求单位补缴社保金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付你六个月的经济补偿金
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，具体操作如下：首先，尝试与企业的人力资源部门沟通，解释你的困境，看是否可以为你出具一份实习证明或提供其他形式的实习证明，如工作日志、同事证明等。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过8小时工作算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。超时工作应视为加班，如不及时处理，可能违反劳动法规定，损害劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 ，受伤具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有残疾证的话一般可以报销，可以向医院问一下报销政策
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
乡镇卫生院工资发放频率因地区和单位而异。一般按月发放，但也可能有特殊情况。若长时间未发放工资，建议及时咨询单位或劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的这个情况需要结合你的合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
