在国处务工时双腿胫腓骨粉碎性骨折，腰椎压缩性骨折，初步定为工伤七级，总共能赔偿多少钱？
更新时间：2019-04-24 13:09:55人浏览
问题描述：
你好，我是安徽蚌埠XX的农民工，今年50岁，在国处务工时双腿胫腓骨粉碎性骨折，腰椎压缩性骨折，初步定为工伤七级，总共能赔偿多少钱？在国处务工时双腿胫腓骨粉碎性骨折，腰椎压缩性骨折，初步定为工伤七级，总共能赔偿多少钱？
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1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费
4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量
5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)
7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)
8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
10.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。
2019-04-24 12:41:34
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《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。因此根据上述的规定，在发生七级工商的情况下，可以依照相关法律行使自己索赔的权利，减轻自己因为工伤而造成的负担。
赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。因此根据上述的规定，在发生七级工商的情况下，可以依照相关法律行使自己索赔的权利，减轻自己因为工伤而造成的负担。
2019-04-24 12:49:29
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-04-24 12:52:07
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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。 具体赔偿，需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。 主要赔偿项目有：
1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给
1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给
1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给
0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给
1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给
1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给
0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
2019-04-24 13:09:55
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