如果你怀孕了，公司应该在这种情况下缴纳社保吗？还是一个月？
更新时间：2024-04-06 18:20:37人浏览
问题描述：
如果你怀孕了，你想请假在家保护你的孩子。公司应该在这种情况下缴纳社保吗？我们公司规定每个人都有5天病假。如果医院建议休息一个月开病假，公司应该给我5天工资还是一个月？
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法律分析：怀孕休产假前请假一个月公司需要给买社保。如果不给职工缴纳，可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024-04-06 18:20:12
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