员工应该报销差旅费，差旅费应该报销。是否违反了《劳动合同法》或其他法律？
更新时间：2024-04-06 16:46:05人浏览
问题描述：
你好，员工应该报销差旅费，差旅费应该报销。公司没有理由扣除这部分。这是否违反了《劳动合同法》或其他法律？非常感谢。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-04-06 16:46:01
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大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;(3)法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低干当地目最低工资标准的按最低工资标准支付。
2024-04-06 16:46:05
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