签订劳动合同，该怎么办？
更新时间：2024-04-06 14:20:43人浏览
问题描述：
公司已入职两周，但公司却迟迟不办理入职手续，签订劳动合同，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-06 14:20:31
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