实习期间是否不可能工作超过88小时
更新时间：2024-04-06 14:07:41人浏览
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实习期间是否不可能工作超过88小时
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-04-06 14:07:41
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感觉你签订的劳动合同属于非固定时间劳动合同，该合同中应该有规定你的作息时间和正常的做五休二有所区别，也就是周末属于正常工作时间但是国定假日上班应该属于加班之内
2024-04-06 14:02:04
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