现在要请假了,经理不给假,旷工两天后,他自动离职,所有工资都不发。这合法吗?没有劳动合同
更新时间:2024-04-06 08:54:08人浏览
问题描述:
这个月,我在家请了三天假。现在要请假了,经理不给假,说是旷工。旷工两天后,他自动离职,所有工资都不发。这合法吗?没有劳动合同,没有社会保障
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员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2024-04-06 08:53:40
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