如果离职需要提前30天以书面形式告知试用期合同
更新时间：2024-04-06 03:36:08人浏览
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如果离职需要提前30天以书面形式告知试用期合同
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提前三十天，试用期提前三天。根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同劳动法随时辞职如是要试用期内的话，一般要提前三天通知用人单位，而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位，最后再进行办理离职的手续，从而合法的解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-06 03:36:03
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你好！按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。最好以书面形式提出离职，在试用期内离职时不违法的
2024-04-06 02:49:32
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2024-04-06 03:36:08
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