说过了年给清工资,过了年我(2018年)该怎么办啊!

更新时间:2019-06-09 05:13:42人浏览
问题描述:
您好!我们三个人去年在xx工地打工干了一年,到了年底腊月二十八老板说工程款没下来给了一个人5000元过年,说过了年给清工资,过了年我(2018年)我们找他去他说4月底就给我们打了个欠条,到了4月底给他打电话他不接我们就到工地找到他,他又托到6月5号,到了6月5号他各种理由退托现在电话都不接了,该怎么办啊!说过了年给清工资,过了年我(2018年)该怎么办啊!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66255人 · 响应时间 平均3分钟内
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
2019-06-09 04:57:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助174117人 · 响应时间 平均3分钟内

1、欠条只要是双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定,双方签名就是有效的,不以按手印为生效要件。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。但要注意是否过了诉讼时效,如果欠条约定了还款日期,在还款日期届满之后2年内不向债务人追讨的话,就算了过了诉讼时效。如果没有约定还款日期,就不存在诉讼时效的问题。  
2、本案诉讼费按照诉讼请求金额的
2.5%收取,即2000元,原告胜诉后,法院会退回诉讼费,改由被告承担。  
3、胜诉后是否可以拿到钱,还得看债务人有没有能力履行判决,如果有,债务人不履行的,原告可以申请法院强制执行。如果被执行人没有财产可供执行,只能等被执行人有能力时再履行。
2019-06-09 04:59:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135514人 · 响应时间 平均5分钟内
公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。
2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-06-09 05:13:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规为:通过便民渠道处理他人车辆的记分电子眼时需要面签。便民渠道有警邮便民服务点、警银离柜办理自助机、交管大
交通事故
次播放
养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂,补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴,可直接到社会保险经办机构窗口
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2018年新三板转板新政策
2018年新三板转板新政策
有的公司在新三板成功上市之后,又想转到其他板块中去,但是由于不了解2018年新三板转板新政策,导致不知道如何实现新三板转??...
新三板转板
人浏览
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2018年第三方支付新规
2018年第三方支付新规
这两年,我们出门带现金的机率越来越小了。基本上都是一个手机走遍天下。买东西,微信扫一扫,或者支付宝扫一扫,就可以付款...
第三方支付
人浏览
可以劳动仲裁,要工资的可以去要工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
40年产权到期怎么办
40年产权到期怎么办
40年产权到期后,是可以申请续期的的,产权40年并不是说商品房使用权只有50年;而是说所依附在的土地,它的使用权是50年
房产纠纷
人浏览
固定双方之间存在供货关系的证据后,及时诉讼处理维权解决为宜的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年醉驾处罚标准
2020年醉驾处罚标准
醉驾处罚标准如下:由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,处拘役并处罚金;五年内不得重新取得机动车驾驶证;醉
交通事故
人浏览
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工合同到期后怎么办
职工合同到期后怎么办
职工的劳动合同到期后,如果符合签署无固定期限劳动合同的情形,应当订立无固定期限劳动合同;如果不符合签署无固定期限劳动合同
劳动纠纷
次播放
工伤医疗费用报销依据:劳动法第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
c1驾驶证6年过期怎么办
c1驾驶证6年过期怎么办
C1驾驶证在6年后过期,那么驾驶人应当尽快申请换证。驾驶人到车辆管理所申请换证,并且携带本人身份证、机动车驾驶证和医疗机
交通事故
人浏览
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一算几天加班工资
2020年五一算几天加班工资
用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人
劳动纠纷
人浏览
3年合同期内辞退赔偿多少
3年合同期内辞退赔偿多少
1、如果用人单位存在违法解除,应当向劳动者支付赔偿金,即每工作一年支付两个月本人的工资。2、如果用人单位与劳动者协商一致
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年货车高速新规定
2020年货车高速新规定
2020年货车高速规定为高速货车载物的长、宽、高不得违反装载要求,不得遗洒、飘散载运物、禁止载客;收费标准将进行调整,统
交通事故
人浏览
引发纠纷的原因主要有以下几个方面:(一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本,驱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询