个人提出解除合同合同
更新时间:2024-04-05 16:18:05人浏览
问题描述:
个人提出解除合同合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167642人 · 响应时间 平均5分钟内
可通过以下途径解除合同:
1、通过双方当事人协商一致;
2、通过在法定解除合同情形出现时,由当事人一方行使解除合同的权利。
合同解除,必然引起合同的权利义务的终止。
当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。法律依据:《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
1、通过双方当事人协商一致;
2、通过在法定解除合同情形出现时,由当事人一方行使解除合同的权利。
合同解除,必然引起合同的权利义务的终止。
当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。法律依据:《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2024-04-05 16:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在编写解除劳动合同协议书时,应清晰界定双方的权益和责任,包括解除日期、补偿等条款。具体操作流程为:首先双方进行充分协商并达成一致意见,随后起草协议书并确保内容完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满解除协议应明确双方信息、义务权利、解除原因等,并遵循《民法典》规定。未明确解除条件和违约责任可能导致后续纠纷,影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除协议书应包含双方信息、协商原则、主要内容及签字盖章等。依据《民法典》规定,双方协商一致可解除合同,需确保合同合法有效,解除条件符合法律要求,解除行为明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人想解除劳动合同有四种方法。可以与用人单位协商一致解除,或依据《劳动合同法》第三十八条情形单方面解除,或提前三十日书面通知用人单位解除。若用人单位存在违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后,对于未履行的部分,应当根据合同解除协议中的约定进行处理。如果协议中未约定,可以根据《民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同证明内容如下:单位与员工解除劳动合同证明第一步是在正文的正中间写明标题;第二步是明劳动者的身份信息,比如说姓名、年龄和地址;第三步是明确合同具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在哪些情况下,当事人可以解除合同?
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三
合同解除
人浏览
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,要写明解除的原因、时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况需要具体来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询