未签劳动合同离职时要求签保密协议合法吗。公司要求一年内不能进入同行业为有补偿
更新时间：2024-04-05 15:44:03人浏览
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未签劳动合同离职时要求签保密协议合法吗。公司要求一年内不能进入同行业为有补偿
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离职时要求签订保密协议是合理的，但是必须给予经济补偿，负责就是无效的。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。
2024-04-05 15:44:03
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