公司打卡时间慢，要扣钱。合法吗？
更新时间：2024-04-05 13:58:05人浏览
问题描述：
公司打卡时间慢，我正常点下班，显示我早退，要扣钱。合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175749人 · 响应时间 平均1分钟内
提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定，否则早退现象没有办法控制了，关键在于员工提前下班的理由是不是合理的，比如生病无法坚持、赶火车等不可拖延的事情，管理人员应该酌情处理。单位扣工资时标准是什么1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%；2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024-04-05 13:57:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189266人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-05 13:46:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107424人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢？需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可以再描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益
2024-04-05 13:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢？需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可以再描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未打卡导致的扣薪问题，合法性取决于公司规定。如果公司规定明确合理且已提前告知员工，那么扣钱可能是合法的。但是，如果扣钱行为不公平或损害劳动者的权益，则属于违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未打卡扣钱需具体情况具体分析。若公司规定明确且合理，扣钱可能合法；若扣钱无依据或损害劳动者权益，应采取行动。处理方式包括：1）与公司沟通，了解规定和原因；2）收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定，否则早退现象没有办法控制了，关键在于员工提前下班的理由是不是合理的，比如生病无法坚持、赶火车等不可拖延的事情，管理人员应该
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
