雇员入职半年后才能缴纳社保是否合法？
更新时间：2024-04-05 12:14:06人浏览
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雇员入职半年后才能缴纳社保是否合法？
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职”不合法，公司有违反劳动合同法规定，劳动合同法规定了用人单位自用工之日起，应与劳动者签定劳动合同，劳动合同内容需按照劳动合同法规定的条文拟定，包括福利，工作时间，参加社会保险等。而社会保险法又规定了参保单位和参保职工缴纳社会保险费的比例，如果用人单位把企业应缴的社保费转嫁给职工的，职工应向人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报。社保缴费比例养老保险:单位缴10.个人缴8.基本医疗保险:单位缴6.个人缴2.大病住院医疗保险:单位缴2，个人不缴，工伤保险:单位缴0.20.40.8，按企业行业缴纳，个人不缴。失业保险:单位缴1.个人缴1，农村户口个人不缴。生育保险:单位缴0.7，个人不缴。说明:单位缴费部分按当地规定缴纳，有些城市单位缴纳不同，但是，个人缴费比例是统一的。
2024-04-05 12:13:43
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2024-04-05 11:39:54
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