去年和单位学校签好了三方协议,毕业去上班今年1月12号突然查出得尿毒症,去单位上班不要咋办
更新时间:2019-04-23 11:27:05人浏览
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我儿子今年大学毕业,去年和单位学校签好了三方协议,毕业去上班今年1月12号突然查出得尿毒症,现在要每周三次透析,身体状况都正常,去单位上班不要咋办去年和单位学校签好了三方协议,毕业去上班今年1月12号突然查出得尿毒症,去单位上班不要咋办
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三方协议是约束毕业生,用人单位和学校之间就业关系的协议,由学校所在省市教育厅印制,一式四联,颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期,所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的,学校应该据此发放报到证(派遣证),并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位(国企、事业单位、政府机关)或用人单位所在地人才市场(民企、合资企业、外资企业和小微企业)转移档案、党团关系等。
国家规定,毕业生毕业以后两年之内为择业期,自此期间你找到合适的工作,仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证,只不过是影响了学校的就业率统计指标,一般学校是不高兴的,希望你在毕业之前签订就业协议。
不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的,档案打回生源地人才市场(不一定是原籍,有的毕业生在原籍以外高考)。三方协议和报到证的确很重要,是应届毕业生的身份象征,失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了,受到很多限制。
国家规定,毕业生毕业以后两年之内为择业期,自此期间你找到合适的工作,仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证,只不过是影响了学校的就业率统计指标,一般学校是不高兴的,希望你在毕业之前签订就业协议。
不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的,档案打回生源地人才市场(不一定是原籍,有的毕业生在原籍以外高考)。三方协议和报到证的确很重要,是应届毕业生的身份象征,失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了,受到很多限制。
2019-04-23 11:02:37
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三方协议与劳动合同相继关系:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
因此可以看出,签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系,而签订了劳动合同后,则仅仅是同用人单位之间存在关联。
因此可以看出,签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系,而签订了劳动合同后,则仅仅是同用人单位之间存在关联。
2019-04-23 11:08:57
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三方协议是单位、学校、学生,一般是在学校签的,违约的话,就按上面所约定的违约金进行赔偿,如果没有约定,最多好像不能超过
5000.
签就业合同一般式在单位实习期过后正式签约的,这样的违约金也是要看合同上所约定的,各单位都有不同的管理方式,最好还是打听一下以前违约了的实例。不要向领导咨询,万一人家以为你要走,不重点培养你或者排斥你了而你又跳不了槽就坏了。
5000.
签就业合同一般式在单位实习期过后正式签约的,这样的违约金也是要看合同上所约定的,各单位都有不同的管理方式,最好还是打听一下以前违约了的实例。不要向领导咨询,万一人家以为你要走,不重点培养你或者排斥你了而你又跳不了槽就坏了。
2019-04-23 11:27:05
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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