如果工伤赔偿本人的工资与合同不符呢?

更新时间:2024-04-05 09:50:29人浏览
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如果工伤赔偿本人的工资与合同不符呢?
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实际工资与合同不符,劳动者可以按照其所遭受的实际损失要求单位赔偿。遇到该情况,劳动者可以首先和用人单位沟通,要求按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以向人民法院申请支付令或者向有劳动保障部门申请救助。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-05 09:50:02
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工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2024-04-05 09:10:05
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违法解除劳动合同可以获得赔偿,建议申请劳动仲裁。具体赔偿要看双方劳动合同约定及工资流水等确定
2024-04-05 09:50:29
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