没有签订劳动合同，请问我可以通过什么途径或方式要回工资呢？可以申请劳动争议仲裁吗？

更新时间：2019-05-01 13:24:20人浏览

问题描述：

我是一名大学生，之前在一家培训机构工作，原先说好是做到8月31日，但由于我的私人原因于4月6日提出辞职，学校以这个为由不给我结工资，没有签订劳动合同，请问我可以通过什么途径或方式要回工资呢？可以申请劳动争议仲裁吗？没有签订劳动合同，请问我可以通过什么途径或方式要回工资呢？可以申请劳动争议仲裁吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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具体情况具体分析，例如，劳动争议申请劳动仲裁的时效是多久？
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在立法过程中，由于有许多意见认为劳动法中规定的六十日的时效期间过短，不利于保护劳动者的合法权益。
所以在最后参照了民法通则关于特殊民事权利的诉讼时效的规定，延长了申请仲裁的时效期间，将劳动争议仲裁的时效期间规定为一年。

2019-05-01 13:14:18

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劳动仲裁的申请情况：
　　只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。
　　劳动争议受理范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-05-01 13:22:27

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019-05-01 13:24:20