公司规定我必须辞职一个月才能拿到工资。拿不到工资怎么办？能解决问题吗？
更新时间：2024-04-04 12:48:06人浏览
问题描述：
我在厦门辞职了。老板告诉我，公司规定我必须辞职一个月才能拿到工资。他们也同意辞职，辞职那天没有明确说明要一个月才能拿到工资。昨天15号问工资的时候说没有工资，现在看一个月了。拿不到工资怎么办？现在不在厦门，能解决问题吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职后公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，约定合理的工资支付期限；如果协商不成，公司拒不支付的，劳动者可以到当地的劳动局去投诉；或者依法提请仲裁，请求仲裁委员会来作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-04-04 12:47:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-04 12:48:06
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