是违约吗?需要支付违约金吗?

更新时间:2024-04-04 11:14:05人浏览
问题描述:
与公司签订培训协议,但未参加培训,是违约吗?需要支付违约金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订了培训协议违约需要赔钱,违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的,承担赔偿责任,用人单位可以要求继续履行义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-04-04 11:13:41
合同纠纷律师团队 咨询我
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您好,看培训协议是怎么约定的
2024-04-04 10:27:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154441人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要按照合同约定处理
2024-04-04 11:14:05
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