法律快车法律问答 > 内蒙古法律问答乌兰察布法律问答乌兰察布劳动纠纷法律问答 > 问答详情

解除劳动合同和被辞退的区别，有没有法律依据，法律上怎么规定的

更新时间：2024-04-04 09:42:07人浏览

问题描述：

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

辞退通知书和解除劳动合同的区别

辞退通知书和解除劳动合同有何不同？运用主体、适用对象与原因均有明显区别。本文将详细解析两者的差异，帮助你更好地了解劳动关系解除的相关规定。

解除劳动合同

人浏览

解除劳动合同与辞退的区别

核心差异在于，辞退是由企业主动发起的，需严格遵守劳动法的规定，并支付相应的补偿；而解除劳动合同可以是双方协商或者由劳动者提出，办理时需遵循一定程序，确保双方权益

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？

员工和公司解除劳动合同会得到赔偿，如果是员工主动解约的，一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的，员

劳动纠纷

人浏览

辞退通知书与解除劳动合同通知书区别

两者有区别。辞退是解雇行为，需按《劳动合同法》规定操作，可能涉及经济补偿等问题。解除劳动合同则是双方协议终止劳动关系，需确保合同条款清晰，遵守法定程序。具体操作

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动者解除合同前十二个月的月平均工资

劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的月平均工资不高于上年

解除劳动合同

人浏览

解除劳动合同跟辞退的区别

关于解除劳动关系时，“解除劳动合同”与“辞退”的主要差异在于启动方的不同。辞退是企业主动终止劳动关系的行为，而解除劳动合同可能是双方协商一致的结果，或者是劳动者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同解除和终止

劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当

劳动合同知识

人浏览

辞退和解除劳动合同有什么区别

辞退和解除劳动合同的差异性在于发起方的不同。辞退是由企业主动发起，必须遵守劳动法的规定，并支付相应的补偿；而解除劳动合同可以是双方协商的结果，也可以是劳动者主动

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞退解除劳动合同的区别是哪些，一般怎么规定

您好，看谁提出的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同纠纷解决步骤

劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行：一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；二、向当地劳动和社会保障

合同纠纷

人浏览

辞退解除劳动合同的区别是什么，是如何规定的

您好，看谁提出的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

民事案由

人浏览

解除劳动合同跟辞退之间有区别吗？

解除劳动合同和辞职的区别是：运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞退解除劳动合同的区别是怎样的？

辞退和协商解除是有本质区别的，一个是经过协商后主动离职，一个是公司强制辞退。协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点：1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞退解除劳动合同的区别是哪些，法律有哪些规定

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

解除劳动合同通知书和辞退有区别吗，规定是什么

解除劳动合同通知书和辞退区别：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳动合同是指劳动合同订立后，尚未

全部3个答案 >

人咨询过去咨询