并重新签订劳动合同,是否违法?

更新时间:2024-04-04 08:54:07人浏览
问题描述:
您好,在职期间,公司强制将社会保障转移到其他地方,并重新签订劳动合同,这是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142825人 · 响应时间 平均3分钟内
如果无法协商,申请劳动仲裁
2024-04-04 08:54:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助76335人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉的
2024-04-04 08:26:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169337人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,申请劳动仲裁的
2024-04-04 08:54:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法签合同最低多久
劳动法签合同最低多久
很多入职场的小伙伴,都会经历要签订劳动合同,对于签合同里面的期限,不是很了解,不知道最低的标准是什么,那么劳动法签合同最低多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知
试用期
人浏览
法律分析:公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就签了劳动合同一份有效吗
就签了劳动合同一份有效吗
用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,且是在双方协商一致的情况下订立的,就有效。但
劳动法
人浏览
详解如何签订劳动合同
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
劳动合同订立手续
劳动合同订立手续
劳动合同是确立劳动关系的法律依据,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议,那我国劳动合同订立手续
劳动法
人浏览
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动法
人浏览
签订劳动合同注意什么问题
签订劳动合同注意什么问题
核心提示:在济南,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时,一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动
劳动法
人浏览
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下你的案子啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿 金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未为你交纳保险,你可以采取以下措施维权:首先,依据《劳动合同法》解除劳动关系并要求经济补偿;其次,要求公司补缴你的社保,以保障你的个人社保权益不受损害;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职一般不能领取失业金。从法律角度看,领取失业金需满足非因本人意愿中断就业的条件,而自动离职属于劳动者自愿中断就业,因此不符合领取失业金的条件。当劳动者因单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:二次报销仅限于新农合,到医院窗口或者新农合结算科进行报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于领养养老保险的常见问题处理方式,通常包括:1.确认自身是否满足领取条件:即达到法定退休年龄且缴费满15年。2.提前向社保机构咨询办理流程和所需材料。3.按时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、原告在起诉前或者诉讼过程中,申请法院采取财产保全措施,法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下,被告可以提供相应的财产担保,由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡被冻结主要有两种情况:1、城镇职工参保人员的医保卡可能被冻结,原因主要是职工所在单位可能没有及时缴纳参保费用,或者过于集中在月底最后几天缴纳。2、另外一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询