应届生试用期离职并且未缴纳社保还算应届生吗？
更新时间：2024-04-04 04:22:06人浏览
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你好，应届生试用期离职并且未缴纳社保还算应届生吗？
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法律分析：试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-04-04 04:22:06
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