企业员工医疗期工资怎么算
更新时间：2024-04-03 15:02:21人浏览
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关于医疗期工资的规定：职工的医疗期工资不能低于最低工资标准的80%，职工疾病或非因工负伤的疾病救济费=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2024-04-03 15:02:21
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