领导只是口头通知，更换员工职位，让员工从事其他职位是非法合同吗？正式合同中没有明确的职位和职责。
更新时间：2024-04-03 13:02:22人浏览
问题描述：
领导只是口头通知，没有正式文件。更换员工职位，让员工从事其他职位是非法合同吗？补充:只有在收到的录用通知中明确写有职位，正式合同中没有明确的职位和职责。
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如果公司违反了劳动合同的约定，擅自调动工作，你可以以公司违约为由请求解除劳动合同。同时请求支付经济补偿金
2024-04-03 13:02:22
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