如公司在33度高温天气下不开空调怎么办？
更新时间：2024-04-03 12:36:10人浏览
问题描述：
如公司在33度高温天气下不开空调怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149001人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：按相关法律规定，劳动法并没有强制用人单位必须提供空调给劳动者使用，所以即使用人单位不提供空调，也不违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2024-04-03 12:36:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：学校就是不给空调，肯定有相关规定。对于学生来说，空调费用应该自理。学费里如果不含空调费，学校不给开空调没有错误。如果含空调费，学校不开空调可以投诉。可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
我教育局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
我教育局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
