进一家公司不签合同合法吗
更新时间：2024-04-03 12:16:05人浏览
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进一家公司不签合同合法吗
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劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。
有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意
如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。
有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意
2024-04-03 12:14:06
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公司不签合同是违法的
我国法律规定，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同
未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任
如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
我国法律规定，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同
未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任
如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
2024-04-03 12:16:05
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