单位不支付生活费，对吗？
更新时间：2024-04-03 09:54:09人浏览
问题描述：
雇员生病期间，单位不支付生活费，对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98488人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。没有为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险，可以报销部分的医疗费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-03 09:53:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197775人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求单位支付住院期间的工资，以你的工作年限按比例支付。协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
2024-04-03 09:54:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求单位支付住院期间的工资，以你的工作年限按比例支付。协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付住院期间的工资，以你的工作年限按比例支付。协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付住院期间的工资，以你的工作年限按比例支付。协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果在工地，不想干了，老板不给钱，可以去劳动部门去投诉他，现在保护农民工这一块，他是不敢做违规的事法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
父母是离婚了吗 目前年龄多大
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，父母有抚养未成年子女的义务的，可以起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在工地上发生工伤事故，可依法申请获得下列赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
