合同还有半年到期，辞职需要赔偿吗？
更新时间：2024-04-03 09:36:10人浏览
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合同还有半年到期，辞职需要赔偿吗？
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合同到期离职的，如果是公司不续签或者公司降低待遇而致使员工不续签的，公司要赔偿。而如果是用人单位保持原条件，而劳动者自己不续签劳动合同的，那么用人单位不需要赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-04-03 09:36:07
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你好，工作十一年，法律规定，连续工作十年以上，员工有权利提出签订无固定期限合同，用人单位应签订，如果是自己主动辞职，是没有经济补偿，如果是单位不续签，要求经济补偿，按照一年支付一个月工资补偿进行
2024-04-03 09:24:09
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