个人有效期内停薪留职申请范围
更新时间：2024-04-02 19:52:05人浏览
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个人有效期内停薪留职申请范围
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法律分析：停薪留职申请书范文。(单位)领导：本人系(单位)(岗位)员工，于年月日进入岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等),按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职，停薪留职期限为年，自年月日至年月日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。年月日：停薪留职复职申请书范文如上，具体复职申请书怎么写，可以结合个人实际的情况来撰写，按照具体的格式规范书写即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。年月日：停薪留职复职申请书范文如上，具体复职申请书怎么写，可以结合个人实际的情况来撰写，按照具体的格式规范书写即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-02 19:52:05
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你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
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