学校实习把我们送到工厂，还强制加班。
更新时间：2024-04-02 15:20:43人浏览
问题描述：
每天12小时，学校实习把我们送到工厂，不放假，还强制加班。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164979人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-04-02 15:20:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向当地的劳动督察大队举报。劳动时间超过劳动法规定的每日8小时的工作制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲，因为生产的需要可能会要求员工加班，而员工加班的话也要符合相关的制度和政策，避免出现延长加班时间给员工造成生活的困扰。那么公司强制要求加班
强制执行
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动督察大队举报。劳动时间超过劳动法规定的每日8小时的工作制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动督察大队举报。劳动时间超过劳动法规定的每日8小时的工作制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期是不可以压工资的。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，该行为是违法的，劳动者可以依法向劳动行政部门举报、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。您这里面情况没有说的特别清楚，我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询