在某公司工作半年,未签订劳动合同,工资每月发放,交了一个月社保,这种情况该公司属于违法吗
更新时间:2024-04-02 15:04:04人浏览
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在某公司工作半年,未签订劳动合同,工资每月发放,交了一个月社保,这种情况该公司属于违法吗
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可以要求单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。单位不支付的,可以申请劳动仲裁
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违法。公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》。
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2024-04-02 15:04:04
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好根据您的描述劳动关系变更
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