工厂上班没签合同倒闭怎么赔
更新时间：2024-04-01 17:26:03人浏览
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工厂上班没签合同倒闭怎么赔
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2024-04-01 17:23:59
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已帮助194115人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-04-01 17:24:07
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已帮助164662人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭员工未签合同的赔偿标准是：
1、自用工满一个月起向劳动者每月支付二倍的工资，支付期限不得超过一年；
2、经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工资无法确定的，按照集体合同的标准。
没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、自用工满一个月起向劳动者每月支付二倍的工资，支付期限不得超过一年；
2、经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工资无法确定的，按照集体合同的标准。
没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-01 17:26:03
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