离职后两个月不给发工资
更新时间：2024-04-01 16:22:04人浏览
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离职后两个月不给发工资
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-04-01 16:20:54
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两个月不发工资的处理方法：
1、沟通协商解决。无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不支付工资，首先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不支付的原因，然后选择合理的方法处理；
2、通过与公司主要负责人的谈判，沟通协商不成的，可以向当地劳动监督部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。
对仲裁结果不服的，也可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、沟通协商解决。无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不支付工资，首先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不支付的原因，然后选择合理的方法处理；
2、通过与公司主要负责人的谈判，沟通协商不成的，可以向当地劳动监督部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。
对仲裁结果不服的，也可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-01 16:22:04
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