公司没签劳动合同员工被辞退怎么赔偿，一般怎么规定
更新时间：2024-04-01 14:48:06人浏览
问题描述：
公司没签劳动合同员工被辞退怎么赔偿，一般怎么规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132998人 · 响应时间 平均1分钟内
你好。依据法律规定未签劳动合同，应向员工支付双倍工资，但是有仲裁时效的问题，所以建议把问题，说具体一些。比如工作时间、有无缴纳社保等信息
2024-04-01 14:46:05
咨询我
已帮助113112人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：员工没签劳动合同被辞退的赔偿：
1.无过失性辞退的经济补偿: 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2.用人单位裁减人员,在六个月内重新招用人员的,在同等条件下优先招用被裁减的人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
1.无过失性辞退的经济补偿: 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2.用人单位裁减人员,在六个月内重新招用人员的,在同等条件下优先招用被裁减的人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-04-01 14:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司因经营不善辞退员工，应按照员工的工作年限计算赔偿金额。根据《劳动合同法》相关规定，每工作一年应支付一个月工资的补偿，未满一年则按比例支付。如果公司拒绝支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时，补偿的方式主要有支付赔偿金和给予经济补偿等。具体选择哪种补偿方式，需要考虑辞退的原因，比如是否是公司的违法行为、员工是否有过失等。建议根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对甲方辞退乙方员工的赔偿情况，公司应按照员工在公司的工作年限来计算补偿金额。员工每在公司工作满一年，公司应支付一个月工资的补偿；如工作不满半年，则支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿一般不包括加班费。处理方式建议如下：一是严格按照法律规定计算补偿金；二是与员工协商，争取达成包含加班费的补偿协议。在选择处理方式时，需综合考虑法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司辞退员工的赔偿计算，核心因素包括员工的工作年限和工资等。对于违法辞退的情况，赔偿金是双倍补偿。具体操作应严格遵循《劳动合同法》的规定，为确保合规，建议咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对持有股份的员工被辞退的情况，公司可采取多种处理方式，包括支付法定经济补偿金、与员工协商达成和解方案，或者依据公司章程来处理相关事宜。在确定处理方式时，应综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师：根据《劳动合同法》的相关规定，用
合同动态
人浏览
被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询